组建最强阵容的核心在于理解武将属性、技能联动与阵营羁绊的平衡。武将分为武力、智谋、速度、统帅四类属性，每位武将的主动技能和被动效果决定了其在阵容中的定位。输出型武将需优先考虑爆发伤害或持续输出能力，坦克型武将则需高防御和生命值支撑前排，辅助型武将侧重治疗或增益效果，控制型武将依赖眩晕、沉默等限制手段。合理的阵容应包含2-3名输出核心，1-2名坦克或控制，以及1名辅助，避免单一属性过度集中导致被克制。
同一阵营的武将激活羁绊后可获得额外属性加成，例如魏国武将组合能增强减怒效果，吴国阵容擅长灼烧联动。但过度追求羁绊可能牺牲武将个体强度，建议以2-3名核心武将的羁绊为主，其余位置补充高战力跨阵营武将。同时需注意兵种克制关系，骑兵对弓兵有天然优势，盾兵能有效抵抗物理伤害，根据敌方阵容调整兵种搭配可显著提升胜率。
装备与培养资源分配需围绕核心武将展开。优先为主力输出配备攻击型装备，如增加暴击率或技能伤害的武器，坦克武将则选择防御型装备提升生存能力。培养丹、升星材料等资源应集中投入核心武将，避免平均分配导致战力稀释。技能升级顺序同样重要，优先提升核心武将的主动技能和关键被动，再逐步强化辅助与控制技能的效果等级。
面对高爆发对手时可增加控制型武将打断敌方技能链，对抗持久战阵容则需强化治疗和持续输出能力。定期通过竞技场和副本测试阵容强度，观察武将技能释放顺序是否合理，例如控制技能应在敌方输出前释放，增益效果需在主力武将行动前生效。注意敌方常见阵容的弱点，例如依赖怒气技能的队伍可通过减怒武将针对性克制。
最终成型的阵容需兼顾爆发、生存与适应性，通过反复优化武将搭配、装备属性和出手顺序，逐步形成稳定的战斗体系。保持对武将技能和版本趋势的关注，灵活调整战术思路，是维持阵容竞争力的核心原则。
